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賽實力 展風采,長馳集團員工崗位技能大比拼圓滿落幕
發表日期:2018-8-16  來源:   共有609位讀者閱讀過此文

8月16日上午,長馳集團員工崗位技能大比拼頒獎典禮在集團會議室舉行,本次大賽共決出一、二、三等獎共15名,集團總裁何萍出席頒獎典禮并為獲獎選手頒獎。

 

 

比賽于6月中旬開始,分別在海口、文昌兩地開展,共進行6場比賽,合計73人參加,從部門領導至基層員工均高度重視。本次比賽從“本崗位職責認知,勝任崗位工作所需知識、技能與素質,2018上半年總結與下半年工作計劃,達成崗位和工作目標所需努力”四大方面對集團員工進行較全面的綜合能力測評,從員工的演講內容中,可以評判該員工對崗位的認知程度,業務能力,工作態度等多項內容,并針對員工提出的“努力方向與行為”進行整理,在未來的崗位安排和培訓中做相應支持。比賽中,員工認真闡述工作計劃,娓娓道來努力方向,精心準備的演講稿,詳實有序的演講內容不時收獲大家的掌聲和評委的贊揚。

 

 

本次比賽為了做到“公平、公正、公開”特別邀請集團4位顧問擔任評委,他們均是金融、建筑等行業的資深專家,對于企業運營管理,人才體系建設具有豐富的經驗。

 

 

經過激烈的角逐,綜合評委等各方面意見,本次比賽決出一等獎2名分別為許玉婷,匡梅芳;二等獎5名分別為王海龍,張方,劉元元,王海珠,李明;三等獎8名分別為林超群,郭靜,謝萍湘,楊筱慧,吳貞薇,鐘愛英,林明潤,黃劍峰共15人。集團顧問,集團副總裁余列剛,集團總裁何萍為以上獲獎人員頒發了獎品。

 

 

集團總裁何萍充分肯定了本次大賽取得的成績,對各位獲獎員工表示祝賀。她說,集團在年中進行員工崗位技能大比拼,正是希望通過競賽的形式,促使員工認真思考崗位職責,總結上半年工作優缺點,在下半年工作中,不斷提高業務能力等綜合素質,達成工作目標。

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